Caso não exista acordo, o empregador tem o direito de determinar unilateralmente o período de férias, que não podem ter início em dia de descanso semanal do trabalhador, e apenas o pode fazer entre o dia 1 de maio e 31 de outubro.
O trabalhador ficou doente durantes os seus dias de férias, como pode proceder?
O trabalhador deverá informar o empregador da sua situação de doença, para que lhe seja possível remarcar os dias não gozados.
O trabalhador pode alterar os dias de férias já marcadas?